• Apuração de encargos e contribuições trabalhistas e previdenciárias (INSS, FGTS, entre outros), bem como as demais obrigações acessórias junto aos órgãos próprios;
• Elaboração de folha de pagamento, recibos de salários, férias, e pro-labore.
• Rotinas de admissões e demissões de funcionários;
• Pedidos de parcelamento junto ao INSS , FGTS.